Ile na zwolnieniu może przebywać burmistrz Goleniowa? "Przepisy nie przewidują żadnych ograniczeń"

Burmistrz choruje od blisko czterech miesięcy. Od końcówki sierpnia jego obowiązki pełni pierwszy zastępca, Henryk Zajko, a na chwilę obecną wiadomo tyle, że R. Krupowicz powróci do pracy nie wcześniej, niż 19 listopada. Sytuacja to mocno nietypowa, zwróciliśmy się więc do rzecznik prasowej wojewody zachodniopomorskiego Tomasza Hinca z pytaniem o to, jak długo zgodnie z obowiązującymi przepisami ten stan rzeczy może się utrzymać. Z odpowiedzi wynika, że... nawet do końca kadencji.

- Zgodnie z przepisami ustawy o samorządzie gminnym w przypadku przemijającej przeszkody w wykonywaniu zadań i kompetencji wójta spowodowanej m.in.: niezdolnością do pracy z powodu choroby trwającej powyżej 30 dni, jego zadania i kompetencje przejmuje zastępca, a w gminach, w których powołano więcej niż jednego zastępcę - pierwszy zastępca. W przypadku nieobecności burmistrza spowodowanej chorobą trwającą powyżej 30 dni zastępstwo trwa przez okres wskazany w zwolnieniu. Prawodawca nie określa maksymalnego okresu tego zastępstwa.

Regulacje ustawy gwarantują w gminie ciągłość sprawowanej przez burmistrza władzy wykonawczej, w sytuacji, gdy organ wykonawczy nie może wykonywać swoich zadań z powodu choroby. Przepisy ustawy nie przewidują w tym zakresie żadnych ograniczeń - informuje Agnieszka Muchla-Łagosz.

Rzecznik prasowa wojewody Hinca dodała, że przesłanki wygaśnięcia mandatu burmistrza zostały określone w ustawie Kodeks wyborczy, wśród których brak jest sytuacji, w której piastun organu wykonawczego gminy (w omawianym przypadku burmistrz) przebywa na zwolnieniu lekarskim, czy też czasowo jest nieobecny w pracy z powodu choroby.

W myśl przepisów wygaśnięcie mandatu burmistrza następuje wskutek:

1. odmowy złożenia ślubowania;
2. niezłożenia w terminach określonych w odrębnych przepisach oświadczenia o swoim stanie majątkowym;
3. pisemnego zrzeczenia się mandatu;
4. utraty prawa wybieralności lub braku tego prawa w dniu wyborów;
5. naruszenia ustawowych zakazów łączenia funkcji wójta z wykonywaniem funkcji lub prowadzenia działalności gospodarczej, określonych w odrębnych przepisach;
6. wyboru na posła na Sejm, senatora albo posła do Parlamentu Europejskiego;
7. orzeczenia niezdolności do pracy lub niezdolności do samodzielnej egzystencji w trybie określonym w przepisach o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych na okres co najmniej do końca kadencji;
8. śmierci;
9. odwołania w drodze referendum;
10. odwołania wójta w trybie art. 96 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 713);
11. zmian w podziale terytorialnym, o których mowa w art. 390 § 1 pkt 3.